Автор: victoria

Думитру Стойка — студент и вице-президент Ассоциации франкоязычных юристов Республики Молдова; исследователь в области молодежи и тренер по правам человека, недискриминации , лоббизму, защите интересов и продвижению политики, основанной на доказательствах, с обширным национальным опытом.

Мы беседовали с Думитру о школьных и студенческих годах, о волонтерстве, участии в различных проектах, о том, что значит быть студентом юридического факультета, и других интересных темах!

Вот несколько ключевых фраз, упомянутых Думитру в подкасте:

• «Команда — это на самом деле тот ключевой элемент для реализации самых лучших проектов и программ, а также самых значимых и ощутимых изменений» (с 12:30 минуты)
• «Лидером не рождаются, то есть никто не рождается и сразу становится лидером или становится президентом или становится премьер-министром. Эти качества, или скорее способности, которые мы развиваем по мере нашей работы каждый день, приходят как результат нашей повседневной работы. Итак, мы каждый день совершаем какие-то действия и в перспективе эти действия приносят плоды в ответ в том смысле, что человек может стать лидером» (с 25:50 минуты)
• «Абсолютно все начинается с межличностных отношений, ничто не сопровождает вас куда бы вы ни отправились и когда бы вы ни ушли, но вместо этого это основано на эмоциях, переживаниях, моментах, которые как-то когда-то вас затронули, которые остаются где-то глубоко в душе и не могут исчезнуть и не могут быть отняты у вас. Поэтому я думаю, что мой позитивизм генерируется позитивизмом людей, которые меня окружают, а также этими межличностными отношениями, которые являются существенными в наши дни» (с 43:00 минуты)

Посмотреть подкаст можно,ЗДЕСЬ

Следите за нами и онлайн:

• ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на канал, чтобы узнавать о новых видео,ЗДЕСЬ
• Медиа Хаб Кишинёва в Instagram,ЗДЕСЬ

Игорь Гырля является исполняющим обязанности директора Государственного предприятия „Autosalubritate”. Он является руководителем плана по внедрению проекта «Твердые отходы Кишинева», финансируемого BERD, BEI, E5P, городом Кишиневом.

Мы беседовали с Игорем о том, почему он выбрал учебу в области права, о боксе как о своей страсти с детства, о том, что такое отходы, в чем разница между свалкой и полигоном для отходов, насколько мы готовы к сортировке, а также о других интересных темах!

Представляем вам несколько ключевых фраз, упомянутых Игорем Гырля в подкасте:

• «Хороший юрист, на мой взгляд, не только тот, кто хорошо пишет, хотя это тоже важный компонент, но это определенная логика, определенное формирование… Логика, которая говорит, что когда аргумент кладется на стол, его ставят под сомнение, и начинают все сначала. Разбираешь, разделяешь этот аргумент и начинаешь понимать, насколько он правдив…» ( с 8:31 минуты)
• «Если только один человек сортирует, эффект очень мал,чем больше людей сортируют, тем больше влияние сортировки, и если, предположим, все жители Кишинёва, но мы обязательно к этому придем, в ближайшее время, я надеюсь, за год, полтора года, мы научим жителей Кишинёва сортировать по крайней мере в две фракции» (с 20:10 минуты)
• «Эйфелева башня весит 10000 тонн, так что мы уже переработали более трети веса Эйфелевой башни и в ближайшее время мы усилим процесс переработки…» (с 41:39 минуты)

Посмотреть подкаст можно,ЗДЕСЬ

Следите за нами и онлайн:

• ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на канал, чтобы узнавать о новых видео,ЗДЕСЬ
• Медиа Хаб Кишинёва в Instagram,ЗДЕСЬ

Артур Гурэу — предприниматель, консультант и социальный инвестор. Он развивает сообщество Academia Rockit и работал над развитием нескольких организаций, включая Granat и Digital Communication Network. С 2021 года он является CEO Voteme.app — глобальной онлайн-платформы для голосования в сообществах.

Мы обсудили с Артуром цифровую коммуникацию, важность которой и кто может считаться инфлюэнсерам, стартапы, развивающиеся в двух разных сферах, новое понятие для создателей контента, регулярно публикующихся в сторис, а также другие интересные темы!

Представляем вам несколько ключевых фраз, упомянутых Артуром в подкасте:

• «Сейчас опыта в избытке, и скорее всего, вам нужно не находить, а отфильтровывать всю эту массу информации и выбирать наиболее полезную, потому что помимо того, что есть много людей с отличным опытом, есть и много тех, кто не обязательно обладает этим опытом, но говорят так, будто у них самый большой опыт и даже монетизируют эти знания.» (начинается с минуты 12:15)
•  «Так что цель подкаста была с самого начала — открывать людей, которые уже находились в единстве, и узнавать о вещах, которые нас увлекают, такие как инновации, технологии и креативность.» (начинается с минуты 16:30)
•  «Попробуйте провести информационный или медийный анализ и действительно обнаружите, что не хватает, что является потребностью.» (начинается с минуты 30:17)

Посмотреть подкаст можно,ЗДЕСЬ

Следите за нами и онлайн:

• ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на канал, чтобы узнавать о новых видео,ЗДЕСЬ
• Медиа Хаб Кишинёва в Instagram,ЗДЕСЬ

Мы обсудили с Ильёй о полосах для общественного транспорта, о взаимосвязи секторов для развития альтернативного транспорта, о реконструкции парков в столице, а также о других интересных темах!

Представляем вам несколько ключевых фраз, упомянутых Ильёй в подкасте:

• «Еще много работы, я должен признать, но я считаю, что за последние годы сделаны огромные шаги, потому что раньше у нас не было ни одной выделенной полосы, абсолютно ничего, и мы говорили с коллегами, что уже есть пробки из-за альтернативного транспорта, и это очень радует.» (с 7:40 минуты)
• «Подтверждаю, что действия, которые мы сегодня выполняем в городе, отражены в плане действий по городской мобильности, который сейчас разрабатывается, и еще раз подтвердят нам, что то, что мы делаем, правильно, и в некоторой степени указывают нам, какие шаги мы должны предпринять, чтобы достичь тех целей…» (с 11:10 минуты)
• «Потому что 400 лет назад Кишинёв был деревянной деревней, так что у нас нет чего сохранять, и это нормально, что столица, которая впоследствии стала столицей, так как это была деревня, должна развиваться. В 50-е годы город пережил радикальное развитие, мы должны признать это.» (с 26:55 минуты)
•  «Мы будем продолжать развивать выделенные полосы, из одного сектора в другой, будут выделенные полосы, мы будем продолжать реконструкцию тротуаров.» (с 49:45 минуты)

Посмотреть подкаст можно,ЗДЕСЬ

Следите за нами и онлайн:

• ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на канал, чтобы узнавать о новых видео,ЗДЕСЬ
• Медиа Хаб Кишинёва в Instagram,ЗДЕСЬ

Ариана Трофим — единственная сертифицированная молдавская специалистка по международному деловому и дипломатическому протоколу. Она также является автором руководства «Институциональный протокол». Кроме того, она является лауреатом Международного конкурса по протоколу и этикету «Первые Лица» с наградой «За вклад в развитие и популяризацию профессии протоколиста».

Мы поговорили с Арианой о вступлении в сферу протокола и этикета, о том, что говорят о нас наши одежда и жесты, откуда мы можем взять простые базовые правила, какие наиболее часто совершаемые ошибки, а также другие интересные темы!

Вот несколько ключевых фраз, упомянутых Арианой в подкасте:

• «в общем, говорят, что больше пяти лет необходимо постоянно менять место жительства, это мотивирует тебя создать свой профессиональный путь» (с 14:58 минуты)
•  «очень правильно, что первое впечатление имеет определенную зависимость от одежды,от того, как выглядит человек, потому что иногда у нас нет шанса поговорить с этим человеком, но мы можем сформировать впечатление, потому что мы его рассматриваем.» ( с 29:45 минуты)
• «цвет, в котором упакован… Материал, из которого он выбран, а также лента, которая окружает окончательную упаковку с бантом, должны быть в том же цвете, что и лист, в который упакован букет цветов… то есть все должно быть в единой тематике» (с 40:15 минуты)

Посмотреть подкаст можно,ЗДЕСЬ

Следите за нами и онлайн:

• ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на канал, чтобы узнавать о новых видео,ЗДЕСЬ
• Медиа Хаб Кишинёва в Instagram,ЗДЕСЬ

Зинаида Сорочану — эксперт по образованию и коммуникации, тренер и спикер по личностному развитию.

Мы обсуждали с Зинаидой отношения между родителями и детьми, ключ к эффективной коммуникации, как возникают конфликты, что хочет ребенок и что хочет родитель, откуда берется уважение, а также другие интересные темы!

Вот несколько ключевых фраз, упомянутых Зинаидой в подкасте:

• «Но когда, например, в семье выращивается терпимость, эмпатия, хотя мы сейчас не говорим о абстракциях… В смысле, чтобы у нас было уважение к другим, чтобы мы знали, как установить границы, чтобы мы могли взаимодействовать, не становясь токсичными, это позволяет нам быть ближе к этому идеалу гармоничного общества» (с 7:45 минуты).
• «Не только мы должны относиться к тому, что предполагает это идеальное, гармоничное сообщество, но и адаптировать семью к стандартам, которые существуют сейчас.» (с 8:53 минуты).
• «Сознательный родитель пытается понять, в чем проблема, и может как-то определиться, что да, его мама обращалась к нему так, и теперь он ведет себя точно так же, или это влияет на него в некоторых вещах, так что, когда он осознает это, очевидно, что есть и другие факторы, как он может переписать этот шаблон взаимодействия.» (с 23:06 минуты).

Смотрите подкаст,ЗДЕСЬ

Следите за нами и онлайн:

• ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на канал, чтобы узнавать о новых видео,ЗДЕСЬ
• Медиа Хаб Кишинёва в Instagram,ЗДЕСЬ

Роман Чебан и Ариана Цену — студенты Факультета Электроники и Телекоммуникаций,Технического Университета Молдовы.

Мы беседовали с Романом и Арианой о студенческой жизни, инженерии в телекоммуникациях, о том, как обеспечить безопасность наших учетных записей, какие тенденции в телекоммуникациях ожидаются в 2024 году, а также о других интересных темах!

Вот несколько ключевых фраз, упомянутых Романом и Арианой в подкасте:

• «Мы постоянно развиваемся, и цифровизация, по сути, представляет наше будущее. Поэтому, строя сейчас и создавая инженеров и специалистов завтрашнего дня, мы обеспечиваем себе комфорт, что завтра будет гораздо лучше и успешнее, чем сегодня.» (с 05:35 минуты)
• «Это означает университет — много учиться, прилагать усилия, не ломаться, и это важно, и в университете есть проблема, многие студенты сдаются или не выдерживают давление, которое там происходит. Но это совершенно нормально, это происходит со всеми.» (с 10:39 минуты)
• «Каждый человек, когда выходит из зоны комфорта, склонен уходить, не оставаясь там, где ему не хорошо, но то, что мне нравится в университете, это то, что он выводит тебя из зоны комфорта и ставит в ситуацию, в которой тебе нужно видеть, как ты реагируешь. Это самое интересное. Здесь начинается жизнь взрослого человека, с множеством ответственностей, осознания и того, что я должен справиться с этим, так как это зависит от меня.» (с 11:02 минуты)
• «Вообще, платформа для общения безопасна, когда к ней нет доступа, когда туда не заходят люди. Личное пространство — самое сложное, работа с людьми — самое сложное.» (с 32:14 минуты)
• «Каждый человек индивидуален, каждый человек имеет свой путь, и ты должен найти этот путь, ты должен как-то понять человека, потому что ты не знаешь, чего ожидать от людей, и ты должен как-то поддерживать здоровые отношения с каждым, и это очень трудно, личные связи — самые трудные вещи.» (с 32:55 минуты)

Смотрите подкаст,ЗДЕСЬ

Следите за нами и онлайн:

• ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на канал, чтобы узнавать о новых видео,ЗДЕСЬ
• Медиа Хаб Кишинёва в Instagram,ЗДЕСЬ