Pagina principală

Автор: victoria

Муниципальный Студенческий Совет начал Муниципальный Опрос по выявлению проблем и потребностей студентов в Муниципии Кишинёв

de victoria

Изменения начинаются с вопроса, но обретают форму благодаря коллективному голосу тех, кто в них верит.

В соответствии с этим принципом 5 апреля Муниципальный Студенческий Совет организовал пресс-конференцию, ознаменовавшую начало Муниципального Опроса. Целью данной инициативы является выявление потребностей и проблем, с которыми сталкиваются студенты в столице.

В мероприятии приняли участие представители образовательных учреждений и члены Студенческого совета, которым было интересно узнать, какой вклад они могут внести, просто заполнив форму, в формирование более инклюзивной и эффективной системы образования.

Целью опроса является сбор соответствующих данных об условиях обучения, отношениях между учениками и учителями, психическом здоровье, участии в принятии решений и других темах, представляющих интерес для школьного сообщества.

В ходе конференции представители совета подчеркнули важность непосредственного участия студентов в процессе принятия решений и призвали всех молодых людей столицы принять участие в опросе.

Кристиан Нисторика, президент CME, рассказал нам, что инициирование такого опроса было обусловлено реальной потребностью услышать голоса студентов. «Сама необходимость такого опроса побудила нас инициировать его. Мы хотим определить проблемы и потребности, с которыми каждый день сталкивается студент в Кишиневе. Мы хотим работать не на основе предположений, а на основе реальности, с которой они сталкиваются, потому что только так мы можем предложить реальные решения, которые действительно будут отвечать потребностям студентов».

Чтобы обеспечить максимально широкое участие, CME будет активно продвигать опрос в социальных сетях, школьных группах и во время прямых посещений средних школ. «Мы пойдем в школы, поговорим с учениками, ответим на их вопросы. Им важно знать, что это не просто форма, а жест приверженности и участия», — говорит Кристиан.

Со своей стороны, Кристиан Кирика, вице-президент CME, подчеркнул значительное влияние опроса, заявив, что он будет способствовать улучшению отношений между учениками и администрацией средней школы. «Влияние этого опроса будет довольно значительным в столице. Он поможет студентам и учреждениям более эффективно сотрудничать. Мы сталкивались со случаями, когда студенты стыдились или боялись обращаться к администрации в случае возникновения конфликтов. Должны быть дружеские и открытые отношения, и Студенческий совет попытается посредством опроса способствовать такому сотрудничеству».

При поддержке Муниципального молодежного центра Кишинева и образовательного сообщества CME намерен получить значительное количество ответов, ориентируясь примерно на 20 000 мнений студентов. Ответы будут проанализированы, а результаты переданы властям.

Благодаря этой инициативе студенты из Кишинева демонстрируют, что их голос имеет значение. Пока еще неизвестно, какие мнения и реакции выскажут молодые люди в столице, а до тех пор ответственность лежит на всех нас: слушать, анализировать и действовать.

Опрос можно пройти с 5 по 30 апреля 2025 года, перейдя по ссылке.

Chișinău Half Marathon 2025 ищет волонтеров: Молодых людей приглашают присоединиться к одному из крупнейших спортивных соревнований в столице

de victoria

Кишинёв готовится к одному из важнейших спортивных событий года: Chisinau Half Marathon by Om, организованный Sporter, состоится в выходные 12-13 апреля 2025 года на площади Великого Национального Собрания. В этот раз молодых людей из столицы приглашают принять участие в качестве волонтеров в организации конкурса.

Ежегодно мероприятие объединяет тысячи бегунов и болельщиков со всей страны, а волонтеры играют важную роль в обеспечении эффективного и безопасного проведения марафона.

Что подразумевает под собой волонтерство?

Деятельность волонтеров начнется в дни, предшествующие мероприятию, 10 и 11 апреля, когда они примут участие в регистрации участников и подготовке необходимых для забега материалов. Учащиеся и студенты, участвующие в этих мероприятиях, могут запросить освобождение от занятий на основании их участия в качестве волонтеров.

В дни проведения мероприятия, 12 и 13 апреля, волонтеры будут работать в командах, обеспечивая логистическое обеспечение гонки — от пунктов заправки до координации потоков участников и зрителей.

Что предлагают организаторы

  • Волонтеры получают следующие преимущества:
  • Опыт участия в международных спортивных мероприятиях;
  • Диплом волонтера, полезный для вашего образовательного или профессионального портфолио;
  • Питание во время мероприятий;

Возможность работать в динамичной команде, состоящей из людей, увлеченных спортом и общественной деятельностью.

Заинтересованные молодые люди могут зарегистрироваться, заполнив форму, доступную по этой ссылке: https://forms.gle/iYc84GC1NqfaRcH1A

О Спортере

Sporter — одна из самых активных организаций в Республике Молдова по продвижению активного и здорового образа жизни. Благодаря обширному портфелю спортивных мероприятий — от беговых и велогонок до триатлона и приключенческих соревнований — Sporter ежегодно привлекает тысячи участников и волонтеров, становясь важной опорой местной спортивной культуры.

Муниципальный Молодежный Центр Кишинёва запускает Программу Поддержки Студенческого Самоуправления

de victoria

Муниципальный Молодежный Центр Кишинёва запустил новую программу, предназначенную для студентов, участвующих в структурах самоуправления, направленную на поддержку и укрепление их голоса в академических сообществах. Программа поддержки студенческого самоуправления направлена ​​на предоставление студентам необходимых инструментов для эффективного представления интересов своих коллег и влияния на процесс принятия решений в высших учебных заведениях.

Первый модуль программы под названием „Lobby și Advocacy” дебютировал сессией „Что такое лоббирование и адвокация в контексте студенческого самоуправления?” , которую поддержала Мариана Яцко, эксперт в этой области. В ходе этой сессии участники имели возможность понять, что означают эти основные концепции и как их можно применять для удовлетворения потребностей студентов и влияния на изменения в университетах.

Учебный модуль состоит из трех сессий и продолжится углубленным изучением методов и стратегий, с помощью которых органы студенческого самоуправления могут внести реальные и долгосрочные изменения в свои образовательные учреждения.

С помощью этой программы Муниципальный Молодежный Центр Кишинева подтверждает свою приверженность поддержке активных и вовлеченных студентов, предоставляя им возможность развивать лидерские навыки и активно способствовать улучшению университетской жизни в Кишиневе.

Продолжается процесс опроса молодежи в рамках Муниципального Опроса по выявлению потребностей молодежи муниципия Кишинёв

de victoria

Волонтеры из Молодежных Центров Кишинева начали масштабный процесс консультирования молодых людей посредством муниципального опроса, направленного на выявление их основных потребностей, проблем и ожиданий. Опрос проводится как офлайн, посредством присутствия волонтеров в общественных местах во всех секторах столицы, так и онлайн, с помощью формы, доступной для всех молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет.

Как можно принять участие?

Молодые люди, желающие выразить свое мнение, могут заполнить онлайн-анкету, перейдя по ссылке:
🔗 Муниципальное исследование потребностей молодежи

Участие в опросе является конфиденциальным, а собранные ответы будут использованы исключительно в целях анализа и разработки более эффективных политик и программ для молодежи.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Молодежь Кишинева приглашается принять участие в муниципальном опросе об их потребностях. Это можно сделать исключительно онлайн!

Почему этот опрос важен?

Собранные результаты предоставят властям и молодежным организациям ясную картину проблем, с которыми сталкивается молодежь Кишинева. На основе этих данных можно реализовать конкретные решения, адаптированные к реальным потребностям.

Кроме того, результаты опроса будут представлены на Муниципальном Молодежном Форуме, который состоится в апреле. На этом мероприятии будут обсуждаться политика и инициативы, направленные на развитие более дружелюбного к молодежи города.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Муниципальный молодежный форум 2025: молодые люди из Кишинева определяют свой европейский путь

Кишинев для молодежи, построенный при их участии

Эта инициатива предоставляет каждому молодому человеку возможность внести свой вклад в улучшение услуг и программ, предназначенных для них. Чем больше молодых людей примет участие в опросе, тем более актуальными будут результаты, а принимаемые меры будут эффективнее отвечать реалиям общества.

Станьте частью перемен! Выскажите свое мнение и помогите сделать Кишинев более доступным и ориентированным на потребности молодежи!

В Молодежном Центре Ботаника молодые люди учатся строить здоровые отношения в рамках Программы Личностного Развития.

de victoria

В Молодежном Центре Ботаника молодые люди получили возможность принять участие в новой сессии Программы Личностного Развития — проекта, предназначенного для тех, кто хочет улучшить свои навыки общения и взаимоотношений. Тема этой сессии „Код отношений: расшифровываем секреты эффективной коммуникации!” предоставила участникам набор основных приемов для четкого и эффективного общения в различных социальных контекстах.

В ходе семинара молодые люди узнали, как предотвращать конфликты, выявлять неэффективные модели общения и как строить здоровые отношения, основанные на доверии, уважении и сочувствии. С помощью интерактивных занятий и обсуждений под руководством ведущих они приобрели ценные знания, которые пригодятся им как в личной, так и в профессиональной жизни.

Программа Личностного Развития продолжает оставаться важной возможностью для молодых людей, предоставляя им необходимые инструменты для сбалансированного развития и построения прочных межличностных отношений. Следите за будущими сессиями, на которых будут рассмотрены новые темы, представляющие интерес для развития молодых талантов в Кишиневе.

Кишинёв — финалист конкурса „Молодежная столица Европы 2028”

de victoria

Согласно заявлению Европейского молодежного форума, Кишинев вошел в число пяти городов-финалистов, претендующих на звание Европейской молодежной столицы 2028 года. Наряду со столицей Республики Молдова в соревновании остались Леуварден (Нидерланды), Паралимни (Кипр), Перник (Болгария) и Подгорица (Черногория).

Sursa: youthforum.org

Источник: youthforum.org

Эта номинация отражает усилия местной администрации, молодежных организаций и муниципальных учреждений, которые поставили перед собой цель превратить Кишинев в более дружелюбный и доступный город для молодежи.

Следующие шаги в соревновании

До 17 июня 2025 года города-финалисты должны предоставить подробную документацию, включая программу мероприятий и занятий, посвященных молодежи, на 2028 год. На основании этих файлов независимое жюри и группа экспертов дадут рекомендации по улучшению кандидатур.

Затем города представят окончательные версии файлов к 7 октября 2025 года, а финальное интервью и церемония объявления победителей состоятся в ноябре.

Что означает звание Европейской молодежной столицы?

Это звание ежегодно присуждается Европейским молодежным форумом городу, который демонстрирует приверженность развитию и поддержке молодежи посредством государственной политики, образовательных, культурных и социальных инициатив. Город, получивший статус Европейской Молодежной Столицы, выигрывает от международной известности и становится центром мероприятий, посвященных молодежи по всей Европе.

Что ждет Кишинёв дальше?

Команда Муниципального Молодежного Центра Кишинёва совместно с молодежными организациями и под эгидой Примэрии Кишинёва разработает подробный план мероприятий и политики для молодежи. Этот план ляжет в основу окончательной кандидатуры города и будет способствовать повышению шансов Кишинева стать Европейской Молодежной Столицей 2028 года.

Окончательное решение будет объявлено в ноябре 2025 года.

Муниципальный Молодежный Форум 2025: Образование, карьера, гражданское участие и решения для будущего Кишинева

de victoria

12 апреля 2025 года молодые люди столицы приглашаются принять участие в Муниципальном Молодежном Форуме — мероприятии, посвященном выявлению потребностей и предложению конкретных решений для развития сообщества. Форум, организованный Муниципальным Молодежным Центром Кишинёва и Главным Управлением Образования, Молодежи и Спорта под эгидой Примэрии Кишинёва, состоится в Urban Business Center, начало в 10:00.

Какие темы будут рассмотрены?

Форум проводится под названием «Молодежь Кишинева на Европейском Пути: Возможности, Проблемы и Активное Участие» и будет включать в себя дискуссионные панели и практические семинары, посвященные четырем основным темам:

  • Европейское образование и мобильность – возможности получения стипендий, программы Erasmus+ и финансирование для молодежи
  • Трудоустройство и предпринимательство – поддержка развития профессиональных навыков и интеграции на рынок труда
  • Гражданское участие и демократия – роль молодежи в процессе принятия решений и продвижении европейских ценностей
  • Социальные проблемы и местные решения – активное вовлечение молодежи в устойчивое развитие Кишинева

В мероприятии примут участие национальные и международные эксперты, представители местных органов власти и молодежных организаций, что предоставит участникам возможность активно участвовать в дискуссиях и внести свой вклад в разработку окончательной резолюции с предложениями по совершенствованию молодежной политики.

Муниципальный опрос – чего хотят молодые люди в Кишиневе?

Перед Форумом молодые люди могут принять участие в Муниципальном Опросе по Выявлению Потребностей Молодежи, который проводится с 14 марта по 5 апреля 2025 года. Опрос проводится примэрией Кишинёва, Главным Управлением Образования, Молодежи и Спорта и Муниципальным Молодежным Центром Кишинёва с целью формирования государственной политики, адаптированной к реалиям молодых людей.

Результаты опроса будут представлены на Форуме и будут способствовать определению стратегических приоритетов на будущее. Молодые люди могут заполнить онлайн-анкету здесь: Муниципальный Опрос.

Как можно зарегистрироваться?

Участие в Форуме бесплатное, желающие могут зарегистрироваться, заполнив форму, доступную здесь: Регистрация на Форум.

Муниципальный молодежный форум 2025 представляет собой площадку для диалога и действий, где молодые люди Кишинева могут влиять на решения, которые их напрямую касаются. Если вы хотите стать частью перемен, приходите и сделайте так, чтобы ваш голос был услышан!

Хотите рассмешить людей? Присоединяйтесь к Stand-Up Club в Кишиневе!

de victoria

1 апреля в Муниципальном Центре Молодежи Кишинева юмор был на первом плане, где молодые люди из Stand-Up Club, координируемого комиком Владом Слюсаренко, проверяли свою креативность и сценическое мастерство перед зрителями. Мероприятие предоставило участникам возможность проявить свой талант в искусстве стендапа, рассказывая шутки и истории, вызывающие смех и аплодисменты.

 

Stand-Up Club — это инициатива, созданная для молодых людей, увлеченных комедией, которая направлена ​​на предоставление пространства для обучения и экспериментов тем, кто хочет улучшить свои навыки повествования, структуру шуток и уверенность на сцене.

Как можно стать частью Stand-Up Club?

К участию в клубе приглашаются молодые люди, желающие открыть для себя секреты юмора и развить свои навыки комедийного актерского мастерства.

📅 Когда? Каждый вторник с 16:00
📍 Где? Муниципальный Молодежный Центр Кишинёва, ул. Митрополит Варлаам, 90
✅ Кто может принять участие? Молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет
🔗 Регистрация: Форма участия

Эта инициатива поддерживает молодых людей, которые хотят выразить свои идеи творчески и преодолеть страх публичных выступлений. Stand-Up Club — это не только шутки, но и личностное развитие, спонтанность и взаимодействие с аудиторией.

Молодежный Центр Буюканы набирает молодежных работников!

de victoria

Молодежный Центр Буюканы объявляет о начале конкурса на должность главного специалиста по волонтерству и участию молодежи.

Требования к работе:

  1. знать особенности психосоциального и физиологического развития на разных этапах развития подростков и молодых людей;
  2. знать права молодых людей и их потребности;
  3. владеть приемами наблюдения за молодым человеком в его жизненной среде, в его повседневных отношениях и действиях;
  4. владеть навыками применения методов обучения, способствующих личностному развитию, общению, мобильности, самоконтролю, жизненным навыкам и способности к социальной интеграции молодых людей;
  5. навыки планирования, командной работы, сотрудничества и общения;
  6. адаптивность и гибкость при исполнении обязанностей;
  7. другие требования, предусмотренные должностной инструкцией.

Условия участия:

  • имеет гражданство Республики Молдова;
  • имеет высшее университетское образование / или послесреднее профессиональное техническое образование / послесреднее нетретичное образование,
  • предпочтительно в области социальных и гуманитарных наук;
  • имеет опыт работы с молодежью не менее 1 года;
  • на дату истечения срока подачи заявлений он/она не достиг возраста 35 лет;
  • знает румынский язык;
  • имеет медицинскую справку (справки от семейного врача) о пригодности к выполнению данной функции;
  • не имеет судимости (справка об отсутствии судимости);
  • не был уволен в течение последних 3 лет в соответствии со ст. 86 ч. (1) п. л), н) и о) Трудового кодекса (подтверждено письменным заявлением)

Обязанности и полномочия главного специалиста:

  1. разрабатывает проекты приказов по вопросам реализации программ и мероприятий для молодежи;
  2. организует и реализует программы и мероприятия для молодежи в соответствии с утвержденным планом;
  3. участвовать в курсах и сессиях по развитию потенциала в работе с молодежью;
  4. выполняет поручения руководителя отдела/руководителя Молодежного Центра по секторам;
  5. разрабатывает индивидуальный план деятельности;
  6. представляет отчеты о деятельности.

Форма участия (согласно Приложению № 1 к Инструкции), копия удостоверения личности и заявление о том, что он/она ознакомился с правовыми условиями и критериями организации собеседования, будут предоставлены по следующему адресу: ул. Дософтей, 99, каб. № 1. 13, Департамент управления персоналом или на адрес электронной почты cadredgets@gmail.com до 14 апреля 2025 г., 17:00. Ответственное лицо за предоставление дополнительной информации и прием документов – Вероника Донцу, тел: (022) 201618.

В день собеседования кандидаты предъявляют личные документы для проверки достоверности данных, указанных в анкете:

  • копия удостоверения личности;
  • копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовой стаж и/или волонтерскую деятельность;
  • копии документов, подтверждающих прохождение обучения, стажировки;
  • мотивационное письмо;
  • рекомендательное письмо;

прикрепленный файл: Конкурс специалистов Молодежного Центра (1) (1) (1) (4)

Более подробную информацию вы можете прочитать на странице Главного управления образования, молодежи и спорта ЗДЕСЬ.

Муниципальный Молодежный Центр Кишинёва набирает молодежных работников!

de victoria

Муниципальный Молодежный Центр Кишинёва объявляет о начале конкурса на должность руководителя отдела волонтерства и информации молодежи!

Требования к работе:

  1. знать особенности психосоциального и физиологического развития на разных этапах развития подростков и молодых людей;
  2. знать права молодых людей и их потребности;
  3. владеть приемами наблюдения за молодым человеком в его жизненной среде, в его повседневных отношениях и действиях;
  4. владеть навыками применения методов обучения, способствующих личностному развитию, общению, мобильности, самоконтролю, жизненным навыкам и способности к социальной интеграции молодых людей;
  5. навыки планирования, командной работы, сотрудничества и общения;
  6. адаптивность и гибкость при исполнении обязанностей;
  7. другие требования, предусмотренные должностной инструкцией.

Условия участия:

  • имеет гражданство Республики Молдова;
  • имеет высшее университетское образование;
  • имеет опыт работы с молодежью не менее 1 года;
  • на дату истечения срока подачи заявлений он/она не достиг возраста 35 лет;
  • знает румынский язык;
  • имеет медицинскую справку (справки от семейного врача) о пригодности к выполнению данной функции;
  • не имеет судимости (справка об отсутствии судимости);
  • не был уволен в течение последних 3 лет в соответствии со ст. 86 ч. (1) п. л), н) и о) Трудового кодекса (подтверждено письменным заявлением)

Обязанности и полномочия начальника отдела:

  1. обеспечивает и организует деятельность отдела;
  2. разрабатывает План деятельности отдела и отвечает за его реализацию
  3. утверждает планы деятельности главных специалистов, работающих в отделе;
  4. сотрудничает с главными специалистами Молодежных центров по направлениям по вопросам качественной реализации программ и мероприятий для молодежи;
  5. разрабатывает должностные инструкции сотрудников отдела;
  6. управляет документацией отдела;
  7. готовит отчеты о деятельности отдела;

Подача документов:

Анкета участника (согласно приложению № 1 к Инструкции), копия удостоверения личности и заявление о том, что он/она ознакомился с правовыми условиями и критериями организации собеседования, будут предоставлены по следующему адресу: ул. М.Дософтей, 99, кабинет №13, Отдел управления персоналом или по адресу электронной почты cadredgets@gmail.com, до 17:00 14 апреля 2025 г. Ответственное лицо за предоставление дополнительной информации и прием документов – Вероника Донцу, тел. (022) 201618.

В день собеседования кандидаты предъявляют личные документы для проверки достоверности данных, указанных в форме участия, а именно:

  • копия удостоверения личности;
  • копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовой стаж и/или волонтерскую деятельность;
  • копии документов, подтверждающих прохождение обучения, стажировки;
  • мотивационное письмо;
  • рекомендательное письмо;

прикрепленный файл: Конкурс на должность начальника отделения МЦ Кишинёв (1) (3)

Также, Муниципальный молодежный центр Кишинёва объявляет о начале конкурса на должность:

  • Старший специалист отдела волонтерства и молодежной информации
  • Старший специалист службы личностного развития и досуга молодежи

Требования к работе:

  1. знать особенности психосоциального и физиологического развития на разных этапах развития подростков и молодых людей;
  2. знать права молодых людей и их потребности;
  3. владеть приемами наблюдения за молодым человеком в его жизненной среде, в его повседневных отношениях и действиях;
  4. владеть навыками применения методов обучения, способствующих личностному развитию, общению, мобильности, самоконтролю, жизненным навыкам и способности к социальной интеграции молодых людей;
  5. навыки планирования, командной работы, сотрудничества и общения;
  6. адаптивность и гибкость при исполнении обязанностей;
  7. другие требования, предусмотренные должностной инструкцией.

Условия участия:

  • имеет гражданство Республики Молдова;
  • имеет высшее университетское образование / или послесреднее профессиональное техническое образование / послесреднее нетретичное образование,
  • предпочтительно в области социальных и гуманитарных наук;
  • имеет опыт работы с молодежью не менее 1 года;
  • на дату истечения срока подачи заявлений он/она не достиг возраста 35 лет;
  • знает румынский язык;
  • имеет медицинскую справку (справки от семейного врача) о пригодности к выполнению данной функции;
  • не имеет судимости (справка об отсутствии судимости);
  • не был уволен в течение последних 3 лет в соответствии со ст. 86 ч. (1) п. л), н) и о) Трудового кодекса (подтверждено письменным заявлением)

Обязанности и полномочия главного специалиста:

  1. разрабатывает проекты приказов по вопросам реализации программ и мероприятий для молодежи;
  2. организует и реализует программы и мероприятия для молодежи в соответствии с утвержденным планом;
  3. участвовать в курсах и сессиях по развитию потенциала в работе с молодежью;
  4. выполняет поручения руководителя отдела/руководителя Молодежного центра по секторам;
  5. разрабатывает индивидуальный план деятельности;
  6. представляет отчеты о деятельности.

Форма участия (согласно Приложению № 1 к Инструкции), копия удостоверения личности и заявление о том, что он/она ознакомился с правовыми условиями и критериями организации собеседования, будут предоставлены по следующему адресу: ул. Дософтей, 99, каб. № 1. 13, Департамент управления персоналом или на адрес электронной почты cadredgets@gmail.com до 14 апреля 2025 г., 17:00. Ответственное лицо за предоставление дополнительной информации и прием документов – Вероника Донцу, тел: (022) 201618.

В день собеседования кандидаты предъявляют личные документы для проверки достоверности данных, указанных в анкете:

  • копия удостоверения личности;
  • копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовой стаж и/или волонтерскую деятельность;
  • копии документов, подтверждающих прохождение обучения, стажировки;
  • мотивационное письмо;
  • рекомендательное письмо;

прикрепленный файл: Конкурс специалистов Молодежного Центра (1) (1) (1) (4)

Более подробную информацию вы можете прочитать на странице Главного управления образования, молодежи и спорта ЗДЕСЬ.