Автор: victoria

Молодежные Центры Кишинева начинают новый раунд набора молодых людей, желающих заняться волонтерской деятельностью. Программа предлагает возможности для личностного развития, накопления практического опыта и активного участия в мероприятиях и проектах.

Почему волонтерство? Принимая участие в деятельности Молодежного Центра, молодые люди имеют возможность внести свой вклад в изменения общества, развить организаторские и лидерские качества, познакомиться с новыми людьми и получить официальное признание посредством карты и сертификата волонтера.

Молодые люди могут выбрать волонтерство в двух различных службах:

1. Служба Личностного Развития и Анимация Свободного Времени для Молодежи
   В рамках данной услуги волонтеры будут привлечены к организации и проведению личностно-развивающих и досуговых мероприятий, таких как:
   • Клубы по интересам
   • Муниципальная Программа Личностного Развития
   • Программа для проведения свободного времени „Выходные в Центре”
   • Театральный фестиваль «ОСТЕНДЕ»
2. Служба Волонтерства и Информации Молодежи
   Эта услуга предлагает молодым людям возможность принять участие в информационных и рекламных мероприятиях, таких как:
   • Мобильный Молодежный Центр
   • Информационная Кампания
   • Кинофестиваль
   • Волонтерская Неделя

Молодые люди могут стать волонтерами в следующих местах:

• Муниципальный Молодежный Центр Кишинева — ул. Митрополита Варлаама, 90
• Молодежный Центр Рышкановка — улица Мирона Костина, 7Б
• Молодежный Центр Чокана — ул. Петра Заднипру, 3/2.
• Молодежный Центр Ботаника — прод. Дачия 37/1
• Молодежный Центр Буюканы — улица Гидигич, парк Ла Извор

Как вы можете зарегистрироваться? Чтобы стать волонтером, заполните регистрационную форму, доступную ЗДЕСЬ.

Молодежные Центры в Кишиневе – это дружелюбные пространства для молодых людей, где вы можете проводить свободное время, заниматься волонтерской деятельностью и развиваться лично вместе с другими молодыми людьми. Станьте частью команды и внесите свой вклад в создание активной и динамичной среды для молодежи Кишинева!

Источник: Муниципальный Молодежный Центр Кишинева.

30 января в Муниципальном Молодежном Центре Кишинева состоялся запуск Клуба Робототехники и 3D – проекта, ориентированного на молодых людей, интересующихся технологиями и инновациями. В мероприятии приняли участие представители местного публичного управления, представители молодежного сектора и технологические партнеры.

В мероприятии приняли участие:

• Ион Чебан, примар Кишинева;
• Анжела Кутасевич, заместитель примара Кишинева;
• Андрей Павелой, заместитель начальника Главного управления образования, молодежи и спорта;
• Петру Греку, директор Муниципального Молодежного Центра Кишинева;
• Представители Shape Robotics, партнеры проекта.

Клуб робототехники и 3D стремится предоставить молодым людям интерактивное учебное пространство, где они смогут исследовать такие инновационные области, как:

• Программирование роботов и координация их движений;
• VR-опыт с использованием очков виртуальной реальности;
• 3D-моделирование и печать с использованием 3D-ручек для создания трехмерных структур.

Начиная с февраля деятельность клуба будет проходить во всех Молодежных Центрах Кишинева, предлагая молодым людям возможность развивать свои цифровые и технические навыки в современной образовательной среде.

Молодые люди, желающие принять участие, могут зарегистрироваться, заполнив онлайн-форму ЗДЕСЬ.

С помощью этой инициативы муниципалитет стремится поддержать развитие технологических навыков молодых людей и предоставить им доступ к современным ресурсам для инноваций и обучения.

Муниципальный Молодёжный Центр Кишинёва объявляет о начале конкурса на должность руководителя отдела волонтёрства и информирования молодёжи!

Требования к кандидату:

1. Знать особенности психо-социального и физиологического развития на разных этапах развития подростков и молодёжи;
2. знать права и потребности молодых людей;
3. владеть методами наблюдения за молодыми людьми в их жизненной среде, в их повседневных отношениях и действиях;
4. знать, как применять образовательные методы, способствующие развитию личности, коммуникации, мобильности, самоконтроля, жизненных навыков и социальной интеграции молодых людей;
5. навыки планирования, работы в команде, сотрудничества и общения;
6. адаптивность и гибкость при выполнении обязанностей;
7. другие требования, предусмотренные должностной инструкцией.

Условия участия:

• наличие гражданства Республики Молдова;
• имеет высшее образование;
• опыт работы с молодёжью не менее 1 года;
• не старше 35 лет на дату окончания приёма заявок;
• владеет румынским языком;
• имеет медицинские показания (справка от семейного врача) для выполнения своих обязанностей;
• не имеет судимости (справка об отсутствии судимости);
• не был уволен за последние 3 года в соответствии со статьей 86 (1) (l), (m) и (n) Трудового кодекса (подтверждается заявлением под присягой)

Обязанности и полномочия руководителя отдела:

1. обеспечивает и организует работу отдела;
2. разрабатывает план деятельности отдела и несет ответственность за его выполнение;
3. утверждает планы работы главных специалистов, работающих в отделе;
4. взаимодействует с ведущими специалистами молодёжных центров секторов по вопросам качественной реализации молодёжных программ и мероприятий;
5. разрабатывает должностные инструкции сотрудников отдела;
6. ведёт документацию отдела;
7. отчитывается о работе отдела;

Предоставление документов:

Анкета об участий (в соответствии с Приложением № 1 к Инструкции), копию удостоверения личности и заявление, подтверждающее ознакомление с правовыми условиями и критериями организации собеседования, необходимо предоставить по адресу: ул. М. Дософтей, 99, офис № 13, Дирекция по управлению персоналом, или на электронный адрес cadredgets@gmail.com до 07 февраля 2025 года, 17:00. Лицо, ответственное за предоставление дополнительной информации и приём документов, — Вероника Донцу, тел. (022) 201618.

В день собеседования кандидаты предъявляют личные документы, подтверждающие достоверность данных, указанных в анкете, а именно:

• копия документа, удостоверяющего личность;
• копия трудовой книжки и других документов, подтверждающих трудовой стаж и/или волонтёрскую деятельность;
• копии документов, подтверждающих обучение, повышение квалификации и стажировку;
• мотивационное письмо;
• рекомендательное письмо;

Прикреплённый файл: Concurs șef secție CT Chișinău (1) (1)

---

Также Муниципальный Молодёжный Центр Кишинёва объявляет о начале конкурса на должность:

• Старший специалист, отдел волонтёрства и информации для молодёжи
• Старший специалист, отдел личностного развития и молодёжного досуга

Требования к кандидату:

1. Знать особенности психо-социального и физиологического развития на разных этапах развития подростков и молодёжи;
2. знать права и потребности молодых людей;
3. владеть методами наблюдения за молодыми людьми в их жизненной среде, в их повседневных отношениях и действиях;
4. знать, как применять образовательные методы, способствующие развитию личности, коммуникации, мобильности, самоконтроля, жизненных навыков и социальной интеграции молодых людей;
5. навыки планирования, работы в команде, сотрудничества и общения;
6. адаптивность и гибкость при выполнении обязанностей;
7. другие требования, предусмотренные должностной инструкцией.

Условия участия:

• наличие гражданства Республики Молдова;
• имеет высшее образование / или среднее техническое / послесреднее нетретичное, предпочтительно в области социально-гуманитарных наук;
• опыт работы с молодёжью не менее 1 года;
• не старше 35 лет на дату окончания приёма заявок;
• владеет румынским языком;
• имеет медицинские показания (справка от семейного врача) для выполнения своих обязанностей;
• не имеет судимости (справка об отсутствии судимости);
• не был уволен за последние 3 года в соответствии со статьей 86 (1) (l), (m) и (n) Трудового кодекса (подтверждается заявлением под присягой)

Задачи и полномочия главного специалиста:

1. составляет проекты приказов о реализации молодёжных программ и мероприятий;
2. организует и реализует молодёжные программы и мероприятия в соответствии с утверждённым планом;
3. посещает курсы и занятия по повышению квалификации по работе с молодёжью;
4. выполняет задания, делегированные руководителем отдела/руководителем молодёжного центра в секторах;
5. разрабатывает индивидуальный план деятельности
6. предоставляет отчёты о проделанной работе.

Анкета об участий (в соответствии с Приложением № 1 к Инструкции), копию удостоверения личности и заявление, подтверждающее ознакомление с правовыми условиями и критериями организации собеседования, необходимо предоставить по адресу: ул. М. Дософтей, 99, офис № 13, Дирекция по управлению персоналом, или на электронный адрес cadredgets@gmail.com до 07 февраля 2025 года, 17:00. Лицо, ответственное за предоставление дополнительной информации и приём документов, — Вероника Донцу, тел. (022) 201618.

В день собеседования кандидаты предъявляют личные документы, подтверждающие достоверность данных, указанных в анкете, а именно:

• копия документа, удостоверяющего личность;
• копия трудовой книжки и других документов, подтверждающих трудовой стаж и/или волонтёрскую деятельность;
• копии документов, подтверждающих обучение, повышение квалификации и стажировку;
• мотивационное письмо;
• рекомендательное письмо;

Прикреплённый файл: Concurs specialiști în Centre de Tineret (1) (1) (1) (2)

---

Более подробную информацию вы можете найти на сайте Генерального управления по образованию, молодёжи и спорту, ЗДЕСЬ